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网络研讨会:如何利用实时参与建立成功的文化

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专家们鼓吹积极的公司文化的重要性:提高生产力,更好的保留,更好的客户满意度,以及一个更有创新和积极的工作场所。那么,你如何知道你的员工是否参与其中,如果他们没有参与,你又如何让它变得更好?当你引入实时工具,比如脉冲调查和1比1的公司参与调查和绩效评估时,衡量敬业度变得更加容易。

在这次网络研讨会上,我们将讨论创建参与策略的最佳实践,这将帮助你建立你想要的成功文化。

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