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在2020年驾驶更好的性能和更好的反馈

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想象一下,如果你有开车的地方你۪从来没有去过那里。现在,想象一下在没有方向的情况下到达那里。虽然大多数司机最终都能成功,但他们很可能会拐错几个弯。如果一路上有清晰的反馈,这趟旅程会更容易。

绩效管理也是如此。必威app手机下载版如果你不提供一致的反馈,员工可能会觉得他们在驾驶时没有方向感。这不仅会让您的员工感到沮丧和困惑,而且还会阻碍您的组织全速前进。

请加入BambooHR的Cassie Whitlock和Lattice的Annette Cardwell讨论如何提供频繁和有用的反馈来帮助员工更好地工作。

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