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招聘右:文化如何添加性能的影响

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人们你雇用确定您的业务和文化都取得成功。虽然雇用“文化契合度”是一种常态,它跑创造一个意识形态相似的劳动力的风险。在这个网络研讨会,从条纹,嘉尚小组成员,聘请和莱迪思将探讨雇用“文化加”筛选文化贡献的实践你的公司缺乏以及它如何影响团队绩效的概念。


招聘右:文化如何添加性能的影响

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