Webinars on People 必威app手机下载版ment

员工敬业度

表现和参与更好地在一起

管理人员

鼓励员工超越薪水

动机不仅仅是薪水了解如何通过有效的参与和独特的奖励来激励员工。

管理人员

Hiring & Empowering 必威app手机下载版rs: How to Recruit and Train 必威app手机下载版rs to Maximize Team and Business Goals

了解Hustle和Knotel如何雇用并使用必威app手机下载版来推动公司业绩。

员工敬业度

员工敬业度策略：深入了解员工的根本

如何构建自下而上的员工敬业度策略，反映您的公司价值观并创建反馈文化。

管理人员

People Leave 必威app手机下载版rs, Not Companies

如何提高必威app手机下载版r-employee体验长期成功

Performance 必威app手机下载版ment

Performance 必威app手机下载版ment That Puts Employees First

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Four Elements of Effective Performance 必威app手机下载版ment

莱迪思的杰克奥特曼和BambooHR的Cassie Whitlock讨论了如何比匆忙的年度评估更加全面和有影响力将性能分解为主要元素可让您将精力集中在最重要的目标上：帮助您的员工和您的必备应用程序改进。

绩效评估

如何在不丢弃性能评估的情况下改进性能评估

取消绩效评估的想法比以往任何时候都更加流行但公司发现，完全删除它们会留下空白，而且问题比它们开始时更糟糕在本次网络研讨会中，莱迪思的首席执行官兼联合创始人杰克奥特曼将讨论如何将绩效考核流程改为您的员工和领导团队都可以做到的事情。

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如何使您的公司与OKR对齐

莱迪思的首席执行官兼联合创始人杰克奥特曼解释了为什么OKRS很重要以及他们如何帮助公司保持一致他涵盖了从如何编写OKR到如何在公司推出它们的所有内容。

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什么是OKR？

OKR的2分钟解释