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为战略人员团队提供动力
Lattice支持我们每个人专注于做最好的工作，而不是被那些陈旧的绩效管理理念所束缚。必威app手机下载版
满足晶格
了解各地的领导者是如何改变他们的绩效、参与和发展方式的。
性能
绩效管理必威app手机下载版
员工知道如何影响公司 和他们的职业生涯。
评论
反思个人的表现，从同事和经理那里得到正式的反馈。必威app手机下载版富上下文是内置的，所以你可以节省时间，并且不会忘记任何人的成就或改进领域。
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目标
通过在工作流程中注入目标和okr来提高整个公司的绩效。用格子设定、跟踪和粉碎目标。
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1:1
为富有成效的对话找到你需要的上下文。带有目标、反馈和成长计划的协作议程和行动项目意味着你们的对话是持续的和有影响力的。
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反馈
不要等到年度绩效评估之后，建立一个持续反馈的文化。Lattice使团队能够提供和接收反馈，从而促进他们工作的地方的增长。
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赞美
用每个人都能看到的赞美来认可和庆祝员工的成功——在格子里，在Slack里，在你的办公室周围，或者在任何地方。
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更新
优先处理最重要的工作，通过更新来清除障碍，让你的经理和整个公司保持一致。必威app手机下载版
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最后，一个性能管理平台使它变得简单!必威app手机下载版容易使用，简单理解，并做任何您需要的和您不做的。写作，给予，和接受评论是一个更精简和压力更少的过程格。
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人员管理图书馆必威app手机下载版
人力资源管理的最终指南-人力资源团队、经理和主管的可操作的必威app手机下载版建议。
