以员工为中心的绩效评估

从必威app手机下载版rs和同行360反馈。

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帮助750多家公司释放员工的潜力

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员工绩效以您的方式审核

莱迪思适应您公司的流程。

任何类型的审查

360,必威app手机下载版rs,直接报道和自我评论莱迪思提供了一种在多个方向同时运行审阅周期的简便方法。

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问题构建器可以轻松创建模板

构建适合您业务的评论问题模板

模板
可自定义的模板

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在评论中询问您想要的任何问题您将能够自定义评级量表,添加多项选择题,甚至可以选择问题。

专家模板

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Not ready to make your own review questions? No problem我们帮助公司运行了数千条评论,并在此过程中学到了一些东西莱迪思预先构建了一些模板,以帮助您入门

目标问题

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通过使用我们的目标问题绩效评估问题类型,将绩效目标纳入绩效评估。

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必威app手机下载版 the entire employee performance review cycle

莱迪思适应您公司的流程。

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启动电子邮件

在整个审核过程中自定义电子邮件,以便您可以控制员工体验。

Cycle 必威app手机下载版ment

跟踪整个审核流程的进度,并监控每个员工在周期内的位置。

轻推按钮

确保每位员工都参与周期,而不会出现烦人的提醒电子邮件和聊天消息。

同行评选360评论

必威app手机下载版 the selection process from the admin dashboard where you can track progress and nudge employees when necessary.

循环序列

将审核周期设置为根据您的计划自动运行或手动移动周期。

自动循环

构建自行运行的自动化周期,这样您就可以登上该员工,或者只是设置和忘记。

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重新构想员工体验

我们从头开始重建绩效考核体验,使员工的流程无缝衔接。

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引导评论

将您的所有评论整理到一个地方,这样您就可以在列表中找到并向您的同事提供反馈,并且必须使用手机下载版本。

上下文面板

将目标和反馈纳入审核,以帮助减少新近度偏差并提供必要的背景信息。

必威app手机下载版r Summary

必威app手机下载版rs can organize review responses, and provide a consolidated snapshot of feedback to reports.

匿名反馈

人力资源团队可以选择匿名提供同行反馈

审核回复

通过网页或PDF与员工分享审核反馈您可以按问题或评论者对反馈进行排序。

分享回应

只需点击一下,威威应用手机下载版rs(以及人力资源团队)就可以与员工分享反馈意见。

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分析绩效评估数据

了解员工如何参与审核周期以及谁

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评论存档

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存储所有过去的审核周期以创建基线/模板,因此您无需从头开始。

最终得分

最终得分

能够为每个审核周期添加性能和行为得分,以便您可以汇总公司绩效的数据。

查看分析

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汇总所有绩效评估数据,以确定需要帮助的最佳绩效员工和员工。

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