现在是时候投资于你的人

格转换公司如何通过一个统一的解决方案连接绩效管理,员工敬业度和员工发展接近人的策略。必威app手机下载版

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性能

绩效管理员工热爱必威app手机下载版

员工知道他们如何影响该公司与自己的职业生涯。

评测

反思个人绩效和来自同行和管理人员都得到正式反馈。必威app手机下载版丰富的背景下是内置的,所以你节省时间,不要忘记任何人的成就和改进的地方。

目标

通过注入目标和的OKR到工作流驱动器在您的公司业绩。设定,追踪和粉碎目标与格。

1:1秒

获得您所需要的生产性对话的上下文。协作议程,并与目标,反馈和增长计划的行动项目集成意味着你的谈话是连续和影响力。

反馈

不要等到年度绩效考核,建立持续反馈的文化。莱迪思使团队能够在任何地方工作给予和得到的反馈是推动增长。

赞美

承认和庆祝胜利的员工与赞美,每个人都可以看到 - 在格,在农闲,在你的办公室,或任何集成。

更新

优先与更新中最重要的工作,并明确障碍,让你的经理和整个公司在同一页上。必威app手机下载版

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无论工作需要你。