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确保每个人的想法都一致。

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每一个星期。

员工每周都会收到一份问题列表,以了解他们正在做什么,感觉如何,以及哪里需要帮助。

自定义问题和节奏

人力资源团队和经理可以在更必威app手机下载版新中定制问题,并设置时间以匹配您的组织的节奏。

了解你的团队的感受

每周用一个简单的问题来检查你的团队的温度。随着时间的推移,你会逐渐理解员工的情绪。

两种更新

根据您的目标,Updates可以有两个不同的用例。

公共更新

公司的每个人都知道每个人在做什么。

VS

私人的更新

1比1的补充或状态更新,让经理了解他们的团队正在发生什么。必威app手机下载版

客户的故事

图罗如何使用更新来帮助员工保持专注和经理保持消息灵通必威app手机下载版

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