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实时反馈

建立一种反馈文化——不再等待年度绩效评估

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给予和接受反馈
燃料的增长

通过在同事之间分享即时反馈,从直接报告给经理,或跨职能团队,员工获得有价值和可操作的信息,以提高绩效,并感到更投入。必威app手机下载版

分享你在任何地方工作的反馈

通过整合Slack、Lattice Mobile和你的电子邮件提供商,Lattice让员工更容易分享反馈。

员工可以即时分享反馈,提供重要的背景信息,通过“反馈推送”,员工可以在需要的时候得到正确的反馈。

永远不要忘记
你的反馈

审查上下文面板允许员工查看历史反馈的集合,因此审查人员可以将他们的审查反馈与过去周期中所发生的情况联系起来。这为绩效评估提供了重要的背景,并导致更公平、更快的评估周期。

无论你们是否在一起工作,都要从正确的人那里得到反馈

同事反馈为员工提供了一个清晰的流程,以帮助彼此提高工作效率,无论是个人还是集体。

项目团队从客户那里得到反馈,了解他们在一起工作期间的情况。

客户的故事

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