性能

绩效管理必威app手机下载版
员工的爱

员工知道他们会产生怎样的影响
公司和他们的事业。

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员工喜爱的绩效管理必威app手机下载版

员工知道他们可以如何影响公司和他们的职业生涯。

评论

对个人表现进行反思,从同事和管理者那里得到正式的反馈。必威app手机下载版丰富的上下文是内置的,这样可以节省时间,也不会忘记任何人的成就或改进的地方。

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找到进行富有成效的对话所需要的语境。结合目标、反馈和成长计划的协作议程和行动项目意味着你们的对话是持续的和有影响力的。

反馈

不要等到年度绩效评估,建立一种持续反馈的文化。Lattice使团队能够提供和接收反馈,从而推动团队的成长。

赞美

认可和庆祝员工赢得的赞扬,每个人都能看到——在晶格,在Slack,在你的办公室,或在任何地方。

更新

对最重要的工作进行优先排序,通过更新来清除障碍,让你的经理和整个公司保持一致。必威app手机下载版

波

重新构想性能管理软件必威app手机下载版

绩效评估给员工和人力资源带来了很多焦虑。必威app下载给同事反馈可能很难,因为你不想冒犯任何人,而写自己的评论可能会让你觉得它对你的职业生涯有很大的影响。事实上,78%的员工不满意他们的绩效评估过程。近年来,从通用电气(GE)到德勤(Deloitte),再到Adobe,许多公司都因此改变了传统的绩效评估流程,放弃了传统的软件解决方案,比如SAP的SuccessFactors。

在莱迪思,我们发现,当你完全删除绩效评估(也被称为绩效评估),而只是转向一个只有实时反馈的系统时,你会让整个过程对员工来说更不透明、更混乱。员工绩效管理解决方案需要实时反馈和员工绩效必威app手机下载版评估相结合。

因此,我们开始建立一个端到端的绩效管理流程,使这个流程对员工来说更容易,对公司里的每个人都透明,并能适应必威app手机下载版不同的文化。实施后,这一过程将提高员工的工作效率,提高员工的敬业度,并最终提高公司的底线。

Lattice是一款全面的SaaS绩效管理软件,可以满足您所有的人力资源管理软必威app手机下载版件需求,包括:目标设定、员工投入、绩效评估、人力资源管理与人力资源管理整合(如BambooHR)、签到、移动应用、360度反馈——所有这些都是一个用户友好的人才管理人力资源解决方案。

我们努力成为一个便于人力资源、经理、个人贡献者和执行团队使用的员工绩效管理系统。必威app手机下载版必威app下载

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