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路径:“提供了机会,以促进连通性意识是球队必不可少的营养。”

2020年10月2日
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路径型材人在我们所认为的工作“梦想中的工作,”他们的生活最好的职业生涯,并着眼于人民和实践,帮助让他们那里。我们谈谈怎样的目标设定,出色的领导,艰难的决定,以及其他的关键时刻,这些神奇的人帮助他们得到他们现在在哪里。而且,因为这么多的职业生涯路径本身缠绕,我们考察它可以是什么样子来处理沿途意想不到的体验。

除了介绍“向左滑动”或“向右滑动”到日常文化和词汇的概念,重塑火种意味着什么日期,在现代世界中,在2012年今天第一次来到到现场的瞬间连接,还有数十亿在火种“挥笔”每一天,有超过30十亿场比赛,日期和应用在全球超过196个国家使用。

火种继续发挥在塑造文化,在这两个约会和高科技场景兴风作浪的作用,并作为火种的助理创意总监,克里斯汀·柯林斯杰克逊在外部和内部形成这种文化的手。在这里,克里斯汀打开了她的路径的公司,裁员如何帮助重定向她的职业生涯路径,并把她带到她现在的角色,以及如何在检疫工作,而她住的启发,她认为未来的工作会有什么。

那你上学是什么?你认为你想在你的生活时间做?

我毕业于哈特福德大学(University of Hartford),获得了广告专业的学位,非常希望成为一名作家。当我毕业的时候,我不认为自己真正了解这个行业,但我知道我喜欢写作,渴望做一些有创意的事情。

你能给我你的职业生涯历史的“星火笔记”的版本那么远?

我是从我的第一份工作下岗。这是一个小的B2B品牌代理和我搬到纽约的时候,2008年的经济衰退是通过我的行业荡漾,感觉不可能在这个领域找到工作。我终于找到了项目管理工作:这是因为吃力不讨好的,因为它是乏味,但必威app手机下载版它给了我一些重要的组织能力,许多广告,以我的经验,往往缺乏。

为Bustle撰稿是我职业生涯的一个转折点。我辞掉了那份薪水低但稳定的工作,重新回到酒吧当侍者,以补充收入。在报道文化与美的同时,我继续为我的作品做宣传:在《纽约时报》上发表文章对我来说是一件大事。我记得在酒吧的休息室里,当我把披萨塞到垃圾桶上时,我在手机上读到了这篇文章。我终于做到了,为什么我还在垃圾桶边吃呢?我对媒体的玻璃天花板、低工资和对边缘群体的剥削感到沮丧。我开始研究其他我喜欢的写作形式。在广告公司做自由职业者就像回家一样:我意识到我渴望回到我的领域。从那时起,我所做的每一个决定都是为了获得稿酬。

你怎么会被聘用为目前在你的位置?

我开始作为一个文案的火种两年半前。我申请了LinkedIn的位置。我提交了样品写作片和几周内,我有工作。这听起来比它更容易。现实情况是,我每天都申请了至少3个工作五个月。我养了详细的电子表格来跟踪公司,角色和招聘经理的,结果被拒绝了每天的基础。必威app手机下载版虽然这是很难的,我在我的角色感到更有信心,因为我知道我应该到这里来。我为它工作,我不知道有人在公司或有我只是最有资格的人选 - 那感觉好极了。

什么是一些日常习惯,你绝对确保如期到你的一天?

我每天都做瑜伽作为一项规则。隔离期间,我已经打破了我的日常在早晨小舞有氧和瑜伽在晚上。

那你最喜欢你做的工作?

我热爱写作。我不会说这是我唯一能够这样做,但它是我想要做的唯一的事情。

告诉我关于人谁是对您的职业生涯轨迹的显著影响。

我的第一个编辑在奔忙,谁给我带来的人,是我成功的关键。我需要有人来碰碰运气在我身上。我没有从顶级学校看中的教育和我没有很多的经验,但我知道我能写,我只是需要有人相信我可以做的工作。她培养我的声音,并帮助我发展技术的写作技巧,我是重要的发展我个人的写作风格。

到目前为止,你职业生涯中最大的收获是什么?

我从一个老板我的导师学到了很多的完整性。我了解到,你如何进行自己是一样的,你做的工作很重要。你很容易相处谦虚,开放,诚信的品牌,每个人都希望与人,他们相处的工作。难以无济于事,而是采取灵活可提供创新和发展提供更好的体验和房间。

你觉得成为一名优秀的领导者?

一个好的领导者提供他们的队伍。他们是公平和负责任的。他们可以预测并满足他们的球队的需要,尊重他们的个别行业,同时倡导为他们的成长和职业发展。

你如何处理与一队艰难的对话/其他同事?

直接和记没有人喜欢别人谈论自己;有时,在进行艰难的对话时,一个人必须自我安慰,以有效地解决冲突。有时一个人必须编码转换和玩政治。无论如何,对我来说,最好是尽早解决问题。一个人的问题可能会产生连锁反应——一个问题越长时间没有得到领导的解决,就越有可能成为流言蜚语。

工作文化的相貌完全不同的比它甚至在一个月前,你是如何调整?什么做法,帮助您保持居中之中增加了不确定性和焦虑?

我总是腾出时间来走动,无论是呼吸一些新鲜空气或快速瑜伽练习外面散步。它有助于在白天和自来水分解成我的创作果汁。

今天,工业和文化在COVID-19大流行和争取种族正义的斗争正在进行革命之后比以往更加快速发展。有工作的个人关系发生变化?如果是这样,怎么样?

这很难,当你从一间卧室的公寓的工作留启发,但你要学会发现在小事情灵感超越看着油漆变老的墙壁上。我想从我的团队分离是最具挑战:我们是如此撒娇地能够被一起共进午餐只是酝酿。你必须要努力了。你必须预测和计划,你将需要在房间里,共同的理念。一些最好的概念,我认为是偶然发生的,但它似乎并不像现在是可能的。每一个想法是故意以某种方式,因为你必须把工作的启发。再次,这是在那里走动就显得至关重要了。

从现在开始,你认为管理者和领导者需要必威app手机下载版做些什么来创造更好的工作场所?

这是很难连接到你的团队,并在此期间你的工作的逗留;提供机会促进连接的感觉是球队必不可少的养料。停机期间创建研讨会或弥补可能不移动业务针,但可以帮助团结和激发团队的令人兴奋的项目。并注意个人不亚于球队,很容易在安静的人默默忍受 - 确保每个人都知道谁是在自己的角落以及它们的价值。

你会给你的年轻的自己什么建议?

省下你的钱,你可能需要一天的时间买到幸福。


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