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RfH Insights: HR如何在选举日前后支持员工

2020年9月30日
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随着今年他们已经,人力资源团队有充足的实践与整个“变化和不确定性”的事情。但是有至少多了一个弧线球率领自己的方式。

周二,11月3日,届时美国民众将投票的什么被称为,由两位候选人中,最重要的选举在一代。随着这个特殊的选举附近的历史新高,公司正在寻找方法,以适应谁想要从工作一步之遥,并行使公民权利,投票的员工。

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是一个由一万多名人力资源主管组成的在线Slack社区。我们邀请社区成员分享他们如何在今年的选举日发表演说。

1.主机信息lunch-and-learns。

有些公司不仅鼓励员工投票,但教育他们有关国家注册的最后期限,投票地点,志愿服务等。

“我们做了午餐和学习上的投票在美国,并提供三小时的带薪休假在选举日投票,”利亚区,总参谋长说,在Teampay。如果你认为自己在政治上不够精明,不能就这个话题展开讨论,可以考虑向有政治头脑的人寻求帮助。沃德说:“有人帮助我把它组织起来,并与另一位热衷于确保人们投票的员工共同展示。”

沃德甚至共享的副本她的团队滑梯,专为纽约观众量身定做的。虽然具体细节会根据你所在的城市和州而有所不同,但她建议你可以写一些重要的话题,比如:

  • 投票资格要求
  • 如何以及在哪里注册
  • 邮寄投票的截止日期和最佳实践
  • 前往投票站应携带的物品(带照片的身份证、口罩、手套)
  • 如何及在何处登记为投票工作人员
  • 志愿服务的资格要求
  • 对投票工作人员工作的简要描述
  • 你们公司的投票休假政策

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2.给员工时间去投票。

在美国,选举日并不是一个联邦假日,但这并没有阻止公司为员工提供保障休息时间投票,是否几个小时或一整天。一些必威app下载资源对于人类成员们选择了后一种方式,这在他们的公司历史上还是第一次。

“我的CEO让今年的公司假期生效,”人力运营协调员桑德拉说。她说:“在今年之前,员工可以在一天中的任何时候休两个小时的带薪假去投票。”

其他人也有同感。“我们给我们所有的员工放假去投票和做志愿者。这是一场非常重要的选举。WebDevStudios。但Sarnik的团队并没有就此止步。该公司在加拿大、哥斯达黎加、巴基斯坦和菲律宾也有员工,她希望确保这些员工也能在当地选举中投票。

“我们还决定,这将是在我们所有的人,工作的国家向前发展的每一个总统和全国大选的情况下” Sarnik说。

对于那些谁不能够把整个一天出于商业原因,社区成员建议作出例外员工被困在线路。“我们提供在工作日开始或结束三个小时,需要提醒的是,如果它最终需要更长的时间,由于行你就不会受到惩罚,”一名成员说。

一些人甚至在考虑更进一步。一位高管若有所思地说:“我们可能会允许11月4日星期三全公司放假,这要看大家的心情了——不过到那时恐怕不会有什么消息。”

3.优先重视心理健康,之前和之后。

考虑到当前的事件,员工这样做并不奇怪心理健康已成为今年的主要焦点。同时提供一个雇员协助计划(EAP)在一开始,球队正在寻找之前和选举日之后的其他方法来解决球队的焦虑。“我们可以参考的人对我们的EAP,但我们一直在做,今年很多......所以我还在考虑其他精神健康的好处,我们可以附加”,慨叹一个成员。

Caitlin Garcia,人力资源必威app手机下载版经理Cloudbakers她分享了自己的公司如何在这个秋冬季节优先考虑心理健康问题。在纪念世界精神卫生日10月10日,加西亚鼓励她的团队以1-3分钟的冥想和日程安排开始会议正念休息在整个一天。除了组织了一次全公司范围的瑜伽课程,她还重新启用了公司现有的心理健康资源,包括必威app下载HealthiestYou,集会Optum情感支持资源必威app下载

加西亚说:“考虑到我们今年都很优雅地适应了这么多变化,我们觉得在心理健康日这一天稍微介绍一下是很合适的。”更进一步,加西亚的团队宣布了更新后的公司假日日历,增加了三天假期和从12月24日到1月1日的新的“寒假”。这一变化带来了更受员工欢迎的消息。

“我们将结束我们的一天下午4点,在每个员工的各自时区,所有剩余星期五在2020年,”加西亚说。经过公司与较短的周五和心理健康日试验几个月,它看起来像趋势可能会留在这里。

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