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想象一下，如果你不得不在某个地方开车，你从未以前从未过过。现在，想象一下没有任何方向的情况。虽然大多数司机最终会使它最终，但他们可能会采取一些错误的转弯。这次旅行将在沿途清晰的反馈更容易。

绩效管理是同样的方式。必威app手机下载版如果您没有提供一致的反馈，员工可能会觉得他们没有方向驾驶。对于您的人民来说，不仅令人沮丧和令人困惑，而且它将您的组织持有全速进展。

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