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明确的目标和OKR

员工知道他们如何影响公司及其职业生涯。

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提升绩效计划

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建立目标设定文化,让每个人都知道如何取得成功。

跟踪员工进度

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通过了解员工如何实现绩效目标,使绩效对话更容易。

OKRs和SMART目标

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灵活的系统允许公司使用您喜欢的任何目标方法来推动可衡量的结果。

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