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根据员工反馈采取行动,将公司变成最佳工作场所

收集组织中每个人的反馈,通过关联分析找到见解,并计划
采取有效行动,建立以人为本的文化。

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参与:驱动分析和行动计划
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莱迪思敬业度是同类产品中的第一个员工体验解决方案,可帮助公司确定员工敬业度的来源,将绩效指标与丰富的洞察力联系起来,并指导您在公司采取最有效的行动。

人员分析

首次将绩效和敬业度指标联系在一起。利用先进的驱动因素和情绪分析工具,帮助团队为公司建立最佳文化。

基准测试

除了第三方基准之外,还要根据您过去的调查结果进行衡量,以跟踪和分析您公司文化的健康状况。

构建文化在一起

建立促进员工参与的公司文化
并改善员工体验。

激励团队成员

衡量你的组织的健康状况,并采取数据驱动的行动,以提高生产率,减少员工流动率,并建立一个成功的文化

客户的故事

Lattice的敬业度调查让远程员工在Instapage有发言权

来自Instapage的Olivia-2分钟
员工敬业度数据

实时发现驱动优秀员工的因素

Lattice是第一个将员工绩效指标与员工敬业度数据整合在一起的平台。

通过将绩效与深入的敬业度结果、持续的脉冲反馈和驱动因素分析相结合,Lattice是唯一一个帮助团队了解如何优化员工体验以实现最佳绩效和无与伦比的敬业度的人员管理平台。必威app手机下载版

采取最有效的行动

通过协作行动计划、研究支持的建议行动和实时结果跟踪,你将不断改善员工体验,并在公司推动强大的文化成果。

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合作并关闭员工反馈的循环

与你的经理和员工团队合作,回应Engagemen必威app手机下载版t调查和Pulse反馈。

挖掘伟大的想法,更多地了解员工的观点,或者直接解决问题——员工在整个过程中保持匿名,这样他们就可以分享自己的诚实意见。

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