必威app下载对于人力资源

欢迎到资源对人类900必威app下载0个人力资源领导者的我们的自由间隙社区!
这个社区旨在帮助人力资源专业人士建立联系、分享建议和提出问题。

我们很高兴能有你加入我们!

但你在跳,开始参与前阅读本文件入职!

行为准则

为了帮助维护安全和友好的环境,我们要求所有的社区成员坚持列出以下几条准则。别担心,规则很简单。

注意:这不是法律咨询和一定范围内的话题(签证,骚扰问题,合规等),社区成员不提供法律意见,而不应被认为是负责这个建议的一个社区。

尊重

总是支持和帮助他人。用你希望别人和你说话的方式和他们说话。帮助我们保持这个地方尽可能的方便和包容。

禁止销售

没有销售,请和谢谢!
This space is strictly for HR professionals 
to connect and learn from each other.
如果有人联系你试图招揽产品、为公司目的推动调查等,请通知RfH管理员。

保持它在社区

必威app下载对于人力资源是人力资源领导者一个安全的空间,以提出问题并分享他们的POV。
These conversations should be kept within the confines of the community; 
no sharing with the outside world.

积极参与

这个社区的质量和效用取决于你:

  • 提出问题
  • 回答问题
  • 搞话语
  • 保持对话右声道

最好的政策是一条信息,一个频道-避免在多个渠道发布以提高可见性(为了大家的利益)!

我们鼓励您帮助领导谈话!这个社区是一个论坛,与其他专业知识的参与 - 把它作为一个地方讨论战略,提出问题,分享见解,提供辅导,等等。

在你开始之前

01年。

填写你的松弛档案!你在哪里工作,做什么?例如,把你的公司写在你的名字里,这样人们就会知道,比如格雷斯(莱迪思)。

02年。

确保新增个人资料相片。

03年。

自我介绍#介绍渠道。

04年。

无论你喜欢设置你的松弛通知。请记住,你可以离开和加入任何您想要的频道!

常见问题

什么是人类的资源必威app下载?

必威app下载对于人力资源是莱迪思的社区人们行动的专业人士。这是人力资源专业人士的安全空间,以提出问题并分享他们的知识和与他人的经验!

我想邀请一个朋友来RfH,为什么我不能添加他们呢?

我们保留了一批民营,以确保没有厂商或特殊利益加入该组!如果你有行动的人谁应该在资源用于人的朋友或同事,让他们必威app下载在此应用

我申请了-我的申请需要多长时间才能被批准?

应用程序是由一个RFH管理员每周一次审查。

如何添加的资源为人类松弛我必威app下载?

按照这些说明.

如何更改我的电子邮件在农闲?

按照这些说明.

谁温和派这个群体?

格雷斯(格子)是社区经理。必威app手机下载版

频道

我们有一系列你可以加入的频道。这是一个精心策划的选择(你将被自动添加到一些当你第一次加入),所以检查松弛组的完整列表!

注意:我们不可能面面俱到,但我们可以试试!建议的渠道,你想看到添加到懈怠这里

必威app下载人类资源
#介绍

你会被自动添加,但你的第一篇文章应该在这个渠道,使社区可以说喜

#好处

讨论所有的在你的企业提供给员工的利益(非工资补偿)

罗里大家好,没有任何人有无限的动力输出,包括病假工资的经历吗?

德里克大家好,我想制定一个政策来配合我们的健康计划。是否有任何人可以为其组织共享任何策略?

#赔偿金

的信道来通话$$$(W2s,薪水,中断,和更多)

朱利安是否有人在薪酬理念,他们愿意分享?

#文化

公司价值观,团队习惯:谈谈你组织中的生活!

恩典大家好,任何人有虚拟组友好的游戏分享?

安妮特什么是你最喜欢的东西,以促进承认文化?

#多样性包容

在你的团队或更大的组织中讨论和分享多样性和包容性的努力!

戴安娜你从哪些多样性招聘工作委员会/网站实际看到了投资回报率?

吕克大家好!我们正在整理我们的第一个ERG,想知道是否有人有一个ERG剧本或任何资源,你发现特别有帮助?必威app下载

#HR-高科技

讨论软件和技术方案,可以帮助您的机构运行更加成功。

亚历克斯在一家拥有多个客户的人力资源咨询公司工作-你用什么工具来提高效率?

查理最实惠的人力资源信息系统?

#职位公告板

对于共享招聘信息!查找和岗位招聘/ HR /文化特有的工作我们工作委员会

艾琳你是个很强的经理吗?有人员操作经验必威app手机下载版?在旧金山找工作?我们正在招聘一位高级经理,人事业务主管!

#学习发展

不断学习:分享你的组织如何通过培训、课程等帮助员工成长。

明扬大家好!我希望得到PHR认证。任何免费/廉价的资源,你会建议?必威app下载

佩奇我期待创造了今年余下的L&d策略,并会喜欢插入我的想法付诸使用的策略模板的时间线 - 没有任何人有你使用,你可以分享什么?谢谢!

#合法合规

通过与该渠道的其他人力资源专业人员核实事实,提前解决任何潜在的法律问题。

追逐大家好!试图对美国新的公共卫生紧急休假有所了解。

达米安嗨,大家好!试图让一些见解iHello,没有任何人有一个样品NDA的招聘团队可以向有关公司机密信息的候选人?n要新的美国公共卫生应急离开。

#上岗

你如何建立新员工的成功?分享战术在这里!

安迪您如何管理远程登机和I9验证?

吕克大家好。我目前正在我的公司设计一本入职手册。有人愿意分享样品吗?

#绩效管理

任何和绩效管理你的团队或组织的所有对话都属于这一通道。必威app手机下载版

贾里德有没有人有创建能力框架的经验?我们希望以此来定义管理水平(以及最终的薪酬)。必威app手机下载版

艾米好吧,最好的 - 最喜欢的绩效评估问题和/或格式?预备,开始!

#遥远的

有虚拟团队或队友吗?用正确的政策和策略让他们保持循环。

杰米有人知道为一个大的团队进行远程团队建设活动吗?

奥利维亚大家好!想知道是否有人有很棒的远程全员资源?我们正在试点一个虚拟的所有手,将欢迎专业提示!必威app下载

#人才获取

招募101以及所有需要的故障排除。

埃利奥特我正在计算每一次雇佣的成本,并且需要确保我把所有的因素都考虑进去。有人有我可以借的模板清单吗?

梅根嘿,大家好-有没有人在进行虚拟面试方面有什么最佳实践?

#星期二主题

每周二,社区都会深入探讨一个话题。

恩典@这里您最喜欢使用什么工具/软件来保持远程团队的连接和工作效率?

我们最近也开始有些区域渠道,你就可以开始与你接近人力资源专业人士连接。为了找到他们,只是看在你的侧边栏渠道!Pssst,我们要开始举行RFH IRL聚会,所以你能满足你一直在谈论网上在现实生活中的人!如果你想举办一个聚会,让我们知道 - 所有的聚会将在各自的位置渠道公布。

临提示:这些通道也可以很有趣的资源,如果你有旅行来了!必威app下载

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